作为职教领域中的“王者”，中公教育一直走在其他同行的前面。在职业技能提升领域的探索，中公教育同样不遗余力的提速。接下来我们看一看，中公教育还将会有哪些可能？
多种技能培训
为了更好的发展，中公教育在今年的5月，上线“优职”泛职业技能提升平台，为就业人群提供职场素养、副业兼职、新职业技能、专业技术、兴趣爱好等五类职业技能培训服务。大家都知道在如今的疫情环境下，只有奋力前行才能不被淘汰。而中公在新业务上的探索节奏明显加快，最为明显的是在职业技能提升领域进行了一系列探索。那么优职的推出有着怎样的优势呢？也就是意味着中公在推进职业技能提升领域面向C端群体的产品布局正式体系化的落地。“目前优职在公司内部受到了高度重视，面向职业技能培训的蓝海市场全面发力。”
优职所带来的优势
优职的推出对中公教育来说意味着哪些可能？中公管理层对优职有怎样的期待？是否会给行业带来新面貌等等，对于这些疑问，中公优职项目负责人贺易之为大家来解答！第一就是推出优职，职业技能提升领域加快脚步！在如今的大环境下，中公教育创始人李永新经常在团队内部提到一句颇有危机意识的话：“跟时间赛跑。”中公如今也在尽可能更快地降低以公考为代表的传统业务的营收占比，提高新业务的营收贡献。
更多课程已经来袭
中公教育也在近两三年，由于受大环境因素掣肘，业绩表现不是很好，想要改变就需要想想办法。在课程研发方面，优职以自研为主，少部分专业性极强的课程采用与外部专家合作研发的模式。关于研发，中公教育内部的研究院，承接集团内各类课程研发需求。不同于有在招录考试培训20年的研发积淀，优职每涉足一个新品类，都需要找到相应的专业人才带队进行课程研发。中公研究院采取征集机制，面向全集团征集有相关经验的人才，辅助研发。从内部招募这个品类的负责人到正式推出课程，整个过程用了一个半月。
中公教育有着强大的影响力，面对社会求职者给足他们信心，并且也会选到他们有需要的、对就业有实际帮助的产品，中公教育未来可期！
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